Zi libera ca martor in procese penale sau civile

În România, dacă ești angajat și ești citat ca martor într-un proces penal sau civil, ai dreptul la zi liberă plătită, iar angajatorul este obligat să îți permită absența de la locul de muncă.

Ce te faci daca angajatorul nu cunoaste acest drept? Invoci temeiul legal, fie Codul de procedură penală – Art. 273 alin. (2), fie Codul de procedură civilă – Art. 327, dupa caz.

Aceasta înseamnă că, dacă ești salariat și ești citat într-un proces penal, angajatorul trebuie să îți acorde timp liber plătit pentru a te prezenta în fața organelor judiciare.

În cazul proceselor civile, deși Codul de procedură civilă nu prevede explicit obligativitatea angajatorului de a plăti ziua liberă, martorul are dreptul la despăgubiri pentru veniturile pierdute, ceea ce implică recunoașterea absenței ca fiind justificată. Angajatorul nu este obligat să plătească ziua respectivă, dar martorul poate solicita instanței despăgubiri pentru venitul pierdut, prezentând dovezi în acest sens (fluturaș de salariu, adeverință de la angajator etc.).

Instanța, dacă aprobă cererea, va stabili cuantumul despăgubirii, care va fi suportat de partea căzută în pretenții (sau, uneori, de stat, în cazul în care părțile sunt scutite de cheltuieli).

Procedural, va fi nevoie de o cerere din partea ta sau de o solicitare scrisa (desigur, poate fi si email) in care sa informezi despre data la care iti este solicitata prezenta ca martor. La cererea angajatorului va trebui sa faci dovada cu citatia. Nu va fi necesar sa blurezi informatiile legate de dosar sau parti, acestea fiind publice pe portalul de justitie.